不過，王煒語重心長地說，政策上一昧拉高基本薪資，不一定是好事，以中磊為例，固定薪資一直以來都維持14個月，但隨著營運效益浮現，今年前50%的工程師都可領到超過20個月的年薪，企業將員工的貢獻反映在變動薪資上，政策上拉高固定薪資，抹煞了努力員工的貢獻。
王煒說，目前中磊每個研發工程師對於產值的貢獻都在100萬美元以上，且在兩岸都養了超過500名工程師，未來還會持續在兩岸搶人，中磊要的工程師等級與聯發科相當，中國大陸工程師雖然有較接近市場的優勢，但高雄市那瑪夏區小額借款2萬 台灣工程師較具網路安新北市貢寮區哪裡可以借錢 全優勢，加上台灣到多國免簽，也讓台灣工程師有獨家優勢。
（中央社記者田裕斌台北19日電臺中市龍井區身分證借款 ）中磊電子近年來營運大成長，工程師年薪也跟著水漲船高，中磊總經理王煒表示，今年前50%的工程師平均年薪已經超過20個月。
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